팔로우

문의

주소

(06640) 서울 서초구 서초중앙로 58, (피앤디 솔로빌) 13층 1301호 시스템리더십교육센터

©2018 by System Leadership Institute

시스템 사고는 평생의 업

August 2, 2018

기후 변화의 본질을 게임으로 쉽게 알려 주는 좋은 책을 번역 중입니다. 우리나라 작년 최저 기온과 올해 최고 기온 차이가 벌써 70도를 넘어설 정도로 지구온난화에 영향을 체감하고 있는 상황이기 때문에 이 책에 대한 관심이 많을 겁니다. 기대해 주셔도 좋습니다.  


번역하다가 이런 문구를 만났습니다.
If you are planning for a year, sow rice;
if you are planning for a decade, plant trees;
if you are planning for a life time, educate people.
- 중국 속담

저는 이렇게 번역했습니다.

일 년을 계획하면 농사를 지어라.
십 년을 계획하면 나무를 심어라.
평생의 업을 계획한다면 사람을 교육하라.

planning for a life time을 저는 평생의 업으로 번역했습니다. 그 이유를 말씀드리겠습니다.

저는 이 중국 속담에 절로 무릎을 탁 쳤습니다. 이 속담은 시스템 사고가 강조하는 Mental Model의 중요성을 잘 표현하고 있기 때문입니다. (저는 Mental Model을 생각의 틀로 번역하고 있습니다만 이 글에서는 병행에서 사용하겠습니다.) 시스템 사고 관점에서는 멘탈 모델은 구조에 영향을 미치고 다시 구조는 멘탈 모델에 영향을 미친다고 봅니다. 그래서 다음 그림과 같은 순환 구조(Feedback)에 주목합니다. 

 


구조를 바꾸려면 구조 안에서 서로 상호작용하는 요인들의 가중치를 바꾸거나 새로운 구조를 덧입히는 방법처럼 구조에 직접 손을 대는 방법이 있지만 보다 근본적인 방법도 있습니다. 바로 구조를 만드는 멘탈 모델을 바꾸는 것입니다.

의사결정과 행동은 그 사람의 멘탈 모델에 따라 크게 영향을 받습니다. 보수와 진보가 격돌하는 정치인들의 모습을 보면 멘탈 모델의 차이가 얼마나 의사결정과 행동의 차이를 만드는지 잘 알 수 있습니다. 그런데 생각의 틀을 바꾸는 것은 매우 어렵습니다. 왜냐하면 구조를 바꾸는 것은 한 사람의 생각을 바꿔서 되는 일이 아니기 때문입니다. 구조와 멘탈 모델은 상호작용하고 있지만 구성원 한 사람 입장에서는 영향의 가중치가 다릅니다. 구조는 융단 폭격을 하듯이 많은 사람들의 멘탈 모델에 영향을 미치지만 한 사람의 멘탈 모델의 변화가 구조에 미치는 영향은 미미합니다. 그야말고 계란으로 바위 치기와 같은 양상입니다. 그렇다면 바위에 생채기라도 나게 하기 위해서는 얼마나 많은 사람들이 계란을 던져야겠습니까. 그리고 이렇게 수많은 사람들의 생각의 틀을 바꾸려면 얼마나 많은 시간이 필요하겠습니까. 평생의 업으로도 모자를 겁니다. 우공이산의 말처럼 내 세대에 안 되면 다음 세대, 다음 세대에도 안 되면 그 다음 세대로 이어서 산을 옮기려는 어리석은 사람이 되어야 합니다. 그래서 저는 planning for a life time을 평생의 업을 계획하는 것으로 번역했습니다.
 

Please reload

Our Recent Posts

UN기후변화협상게임 공개 강좌

August 13, 2018

시스템 사고는 평생의 업

August 2, 2018

학교 교육과 시스템 사고 교육

July 25, 2018

1/1
Please reload

Tags